CONSULTORÍA PARA LA MEJORA CONTINUA

Soluciones que permiten definir y/o revisar los modelos organizacionales para una mejora continua.

  • AGILE Office: Formalización de estructura para el apoyo y seguimiento de proyectos bajo metodología Ágile. 
  • Diagnósticos y estudios organizacionales: Estudios de clima, desempeño, cultura, liderazgo, levantamiento perfiles, diagnóstico de necesidades de capacitación y estudios de potencial.
  • Analytics de productividad: Medición de KPIs y OKRs del negocio, ratios de gestión y tubo de negocio.
  • Gestión del Cambio: Transformación digital, establecimiento de estructuras de soporte, sensibilización y roll out de proyectos de cambio. 
  • Auditorías de procesos.

SELECCIÓN E INCLUSIÓN DE PERSONAS

Soluciones que permiten armar equipos.

  • Hunting ejecutivo: Búsqueda y evaluación de personas de acuerdo al perfil requerido.
  • Evaluación psicolaboral: Aplicación de baterías de test y entrevista por competencias para medir la adherencia del participante a una función o cargo.
  • Outplacement.

DESARROLLO DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN

Soluciones que permiten desarrollar, potenciar y alinear a los equipos de acuerdo a los objetivos de la organización.

  • Iterative Training: Metodología de formación secuencial dónde los contenidos se trabajan en base a cápsulas (remota – mixta – presencial), se miden los aprendizajes en tiempo real y se nivela de acuerdo a la evolución de los participantes.
  • Gimnasios de aplicación: Espacios de práctica y aplicación de técnicas para medir los niveles de adherencia a los modelos instalados.
  • Coaching individual y Grupal.
  • Mentoring.
  • AGILE Coaching: Apoyo en la comunicación inter-células.
  • Coaching Delivery: Paquetes de horas de coaching definidos según necesidad de la empresa y requerimiento de los equipos.

 

SISTEMÁTICAS Y MODELOS DE GESTIÓN

Soluciones que permiten consolidar mindset,  conocimientos y prácticas de y para la organización.

  • Sistemáticas por rol: Definición de las actividades claves, tareas, agenda y herramientas.
  • Definición y descriptores de cargo / Perfiles.