Soluciones que permiten definir y/o revisar los modelos organizacionales para una mejora continua.

• AGILE Office: Formalización de estructura para el apoyo y seguimiento de proyectos bajo Metodología Agile. 
• Diagnósticos y estudios organizacionales: Estudios de clima, desempeño, cultura, liderazgo, levantamiento perfiles, diagnóstico de necesidades de capacitación y estudios de potencial.
• Analytics de productividad: Medición de KPIs y OKRs del negocio, ratios de gestión y tubo de negocio.
• Gestión del Cambio: Transformación digital, establecimiento de estructuras de soporte, sensibilización y roll out de proyectos de cambio. 
• Auditorías de procesos.

Soluciones que permiten armar equipos.

• Hunting ejecutivo: Búsqueda y evaluación de personas de acuerdo al perfil requerido.
• Evaluación psicolaboral: Aplicación de baterías de test y entrevista por competencias para medir la adherencia del participante a una función o cargo.
• Outplacement.

Soluciones que permiten desarrollar, potenciar y alinear a los equipos de acuerdo a los objetivos de la organización.

• Iterative Training: Metodología de formación secuencial dónde los contenidos se trabajan en base a cápsulas (remota - mixta - presencial), se miden los aprendizajes en tiempo real y se nivela de acuerdo a la evolución de los participantes.
• Gimnasios de aplicación: Espacios de práctica y aplicación de técnicas para medir los niveles de adherencia a los modelos instalados.
• Coaching individual y Grupal.
• Mentoring.
• AGILE Coaching: Apoyo en la comunicación inter-células.
• Coaching Delivery: Paquetes de horas de coaching definidos según necesidad de la empresa y requerimiento de los equipos.

Soluciones que permiten consolidar mindset,  conocimientos y prácticas de y para la organización.

• Sistemáticas por rol: Definición de las actividades claves, tareas, agenda y herramientas.
• Definición y descriptores de cargo / Perfiles.